Поиск по сайту

Call-center
+38(044)393-26-20
+38(099)499-10-62

 

ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКА

Вы можете скачать дополнительную информацию к книгам, которые вы у нас купили.
 
Почему великие лидеры не принимают ответ

Почему великие лидеры не принимают ответ "да".

Майкл А.Роберто
ISBN 1: 966-8644-875
Язык: русский
Наличие на складе: Есть в наличии
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Год: 2006
Переплет: твердый
Кол-во страниц: 226
Текущий рейтинг: 4.1, голосов: 13
 
Тематика книги: руководителю, лидерство
Пролистать книгу:
 
 

Лидеры слышат ответ «да» слишком часто. Они не узнают плохие новости до тех пор, пока не становится слишком поздно. Они слышат групповое мышление, но не знают реального положения вещей. Они думают, что достигли консенсуса, затем их решение подрывают коллеги, в действительности не испытывающие приверженности по отношению к компании. Они оказываются в изоляции: даже чрезвычайно рискованные или противозаконные действия могут не вызывать сомнений. Это огромная проблема: для лидеров, для команд, для организации в целом. Но можно ли ее избежать? Совершенно невозможно. 

В этой книге Майкл Роберто, профессор Гарвардской школы Бизнеса, обучает нас, как мотивировать разногласия и обсуждение для улучшения принятия решений, также он показывает, как держать конфликт в конструктивном русле. Естественно, конфликт сам по себе не несет наилучший вариант решения и наилучшие результаты. Лидеры должны мотивировать обсуждение и одновременно строить консенсус. Большая приверженность готовит почву для успешной реализации. При помощи захватывающих примеров из истории, включая катастрофу космического челнока «Колумбия» и трагедию на горе Эверест, книга исследует: 
 
Как реальные организации принимают реальные решения – Как процесс принятия решения разворачивается внутри организации – не только в кабинетах руководителей.
Пять мифов о принятии решений директорами – Почему они так опасны, и как их преодолеть.
Как стимулировать открытое обсуждение, которое фактически формирует долгосрочный консенсус – Как достичь «разнообразия в обсуждении, и единства в действии».
Как закрыть дискуссию: преодоление неспособности принимать решения – остерегайтесь «аналитического паралича» и прочих ошибок.
Как заставить искреннее обязательство действовать – Обращение к скрытым сомнениям, способным подорвать ваше окончательное решение. 
 
Майк Роберто предлагает убедительное новое понимание деятельности управленческих команд, процесса снижения риска, даже продвижения этических принципов через эффективное управление. Если вы являетесь руководителем или членом команды проекта, эта книга поможет вам усилить огромную неиспользованную мудрость вашей команды, что будет содействовать принятию наилучших решений и получению наилучших результатов. 
 
Поделиться:
Ваша оценка:
Имя* E-mail*
Цитаты из книги*
Ваш отзыв появится после просмотра администратором сайта


Рекомендуем

Команды прорыва. Источники инноваций и лидерства в отрасли

Команды прорыва. Источники инноваций и лидерства в отрасли

Гревцов Паблишер
Если ваша компания нацелена на то, чтобы стать лидером в инновациях и выпустить продукт, который завоюет сердца потребителей.
Цена 100 грн
Общее управление качеством: личностные и организационные изменения

Общее управление качеством: личностные и организационные изменения

Олимп-Бизнес
Общее управление качеством (TQM)уже доказало свою эффективность как метод улучшения работы организаций.
Цена 90 грн
Уроки из Улья

Уроки из Улья

Феникс
Как известно, покупка одних компаний другими или их слияние создают определенные трудности как для менеджеров, так и для рядовых работников этих...
Цена 28 грн
Как найти выход из любой конфликтной ситуации.

Как найти выход из любой конфликтной ситуации.

Попурри
Вы узнаете, как выявить источник конфликта, урегулировать конфликт, сохранив при этом отношения, научиться смотреть на вещи глазами других людей.
Цена 0 грн
Двенадцать трендов, которые изменят новости.

Двенадцать трендов, которые изменят новости.

Время
Эта книга адресована журналистам,руководителям медиакомпаний, а также широкому кругу читателей, интересующихся будущим мира медиа.
Цена 145 грн
Новые тенденции в управлении. Cборник статей

Новые тенденции в управлении. Cборник статей

Альпина Бизнес Букс
В сборник вошли работы, посвященные отраслевым и корпоративным тенденциям последних лет.
Цена 83 грн