Поиск по сайту

Call-center
+38(044)393-26-20
+38(099)499-10-62

 

ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКА

Вы можете скачать дополнительную информацию к книгам, которые вы у нас купили.
 
Фирмы несущие любовь. Компании мирового класса: как им удается завоевывать сердца людей

Фирмы несущие любовь. Компании мирового класса: как им удается завоевывать сердца людей

Рэй Сосодиа, Дэвид Б. Вольф, Джаг Шет
ISBN 1: 978-966-415-0405
Язык: русский
Наличие на складе: Есть в наличии
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Год: 2017
Переплет: твердый
Кол-во страниц: 336
Текущий рейтинг: 4.9, голосов: 41
 
Тематика книги: менеджмент
Пролистать книгу: , ,
 
 

 

КУПИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ВЕРСИЮ

 

 

 

 

ЗАКАЗАТЬ БРЕНДИРОВАННУЮ ОБЛОЖКУ!

Библиотека Уортоновской бизнес-школы Wharton School Publishing

Мы вступаем в новую эпоху,  когда люди начинают искать в своей жизни более высокий смысл, не сводящийся к обладанию лишь материальными ценностями. Сегодня трансформируется все – рынок, работа и сама суть капитализма. Наиболее успешные компании стремятся нести людям радость, любовь, искренность и душевность. Они создают эмоциональные и социальные ценности, а не просто приносят доход своим инвесторам. 

Эта книга о том, как завоевать сердце клиента, а не просто его кошелек, и о том, как соблюсти интересы всех участников бизнеса, так чтобы в проигрыше не остался никто. Она о тех компаниях, которые стремятся сделать наш мир лучше. Более того, книга убедительно доказывает, что вы просто должны это сделать, если не хотите в скором времени оказаться за бортом современного бизнеса. И вы всегда сможете выйти на правильный путь, в каком бы неблагоприятном положении вы ни находились бы сегодня.
Оновные положения:
• Почему «фирмы, несущие любовь» крепнут и побеждают
• Забудьте о «доле кошелька»: постарайтесь завоевать «частицу сердца»
• Люди – это нечто большее, чем просто трудовые ресурсы
• Клиенты, которых любят, отвечают компании взаимностью
• Лидерство на основе эмоционального интеллекта

Краткое содержание:
Пролог. Совершенно новый мир
1 Теперь это не доля кошелька – это частичка сердца 
2 Новый век, новые правила, новый капитализм
3 Хаотическое междуцарствие
4 Люди – это нечто большее, чем просто трудовые ресурсы
5 Клиенты – сила любви
6 Инвесторы – сборщики урожая, выращенного ФНЛ
7 Партнеры – полная гармония
8 Общество – главная заинтересованная сторона
9 Культура – секретное оружие
10 Уроки, которые мы усвоили
11 Путешествие на другую сторону

БУКТРЕЙЛЕР

 

Фан страница книги:Фан страница книги Поделиться:
Ваша оценка:
Имя* E-mail*
Цитаты из книги*
Ваш отзыв появится после просмотра администратором сайта

НикитаE-mail: nikita@yandex.ru
«Низкая текучесть кадров и высокая производительность труда – это звенья одной цепи. А цепь здесь очень проста: низкая текучесть кадров – высокая квалификация сотрудников – высокая производительность труда»…
TatyanaE-mail: tverba8@gmail.com
ФНЛ(Фирмы несущие любовь) практикуют подобные контакты по двум причинам. Во-первых, это «подзаряжает» руководителей и мотивирует рядовых сотрудников. Во-вторых, лидеры ФНЛ понимают, что не только они является источником стратегической мудрости – любой сотрудник может высказать блестящую идею, которая способна трансформировать всю деятельность компании.
TatyanaE-mail: tverba8@gmail.com
“В мире есть множество успешных компаний, но далеко не все они могут похвастаться эмоциональной привязанностью к себе. Мы же считаем, что наилучшие перспективы для успеха в будущем имеют те компании, которые сочетают эмоциональную и рациональную сторону своей деятельности. Эту эмоциональную сторону многие называют «душой компании». Компания без души имеет весьма сомнительные перспективы на будущее..."

Рекомендуем

Живая стратегия.Как поместить людей в центр решения корпоративных задач

Живая стратегия.Как поместить людей в центр решения корпоративных задач

Баланс Бизнес Букс
Книга "Живая стратегия" помогает компаниям по-новому взглянуть на роль человека в бизнесе, тем самым, открывая для себя широкие перспективы.
Цена 80 грн
Прирожденные лжецы.Мы не можем жить без обмана.

Прирожденные лжецы.Мы не можем жить без обмана.

Риполклассик
Книга раскрывает нам все тайны обыкновенного обмана- той случайной или хорошо продуманной,жестокой или вполне безобидной лжи,с которой мы сталкиваемся
Цена 0 грн
Преданность и идентификация в организациях

Преданность и идентификация в организациях

гуманитарный центр
В работе профессора Рольфа ван Дика представлены основные научные положения и результаты исследования идентификации с организацией, а также их использование на практике.
Цена 22 грн
Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство.

Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство.

Феникс
Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов.
Цена 92 грн
Школа пива

Школа пива

Баланс Бизнес Букс
Эта книга для страстных любителей пива, а также энтузиастов бизнеса. А еще она освежает, как холодное пиво.
Цена 175 грн
Точки кипения. Как организации, группы и команды создают энергию для развития и инноваций

Точки кипения. Как организации, группы и команды создают энергию для развития и инноваций

BestBusinessBooks
Точки Кипения - это отличительное свойство наиболее успешных, наиболее предпринимательски мыслящих компаний.
Цена 250 грн